Bereits jetzt haben 20 % der Bevölkerung in der Bundesrepublik Deutschland einen Migrationshintergrund. Pflege- und Sozialeinrichtungen müssen überlegen, wie sie ihre Angebote auf die speziellen Bedürfnisse dieser potentiellen Klienten ausrichten können. Grundlage für eine interkulturelle Organisationsentwicklung ist allerdings eine interkulturelle Haltung der Mitarbeitenden. Dieses Seminar sensibilisiert ihre Mitarbeitenden in Hinsicht auf eine interkulturelle Öffnung. Kerninhalte des Seminars:

• Multikulturell und interkulturell
• Rollendistanz
• Ambiguitätstoleranz
• Kommunikationsfähigkeit mit anderen Kulturen
• Zugangsbarrieren für eine interkulturlle Öffnung
• Begriffsklärung Kultur
• Funktionen von Kultur
• Kulturbegriffe
• Kultursensible Pflege
• Migranten in der Gesundheitsversorgung
• Migranten in Einrichtungen des Gesundheitswesens
• Transkulturelle Kompetenz
• Besonderheiten bei Sprachproblemen
• Pflegerische Angebote für Migranten

Seminarumfang: 5 Unterrichtseinheiten (5 x 45 Minuten)
Das Seminar kann in zwei Termine zu je 2,7 Unterrichtseinheiten unterteilt werden (2 x 120 Minuten)